Resultaat

Als het gevoel van welzijn groot is in een organisatie dan zie je:

  • Een toename van productiviteit;
  • Een toename van betrokkenheid en eigenaarschap;
  • Een prettige werksfeer met open communicatie;
  • Gezonde medewerkers;
  • Een afname van het verzuimpercentage.


Door aandacht te besteden aan wat je als organisatie kan doen en laten om het welzijn te vergoten, neemt als vanzelf het verzuim af.

Verzuim is voor een groot gedeelte gedrag, vaak onbewust gedrag. Het bewust worden van het eigen gedrag staat dan ook centraal in onze aanpak. Voor de medewerker en voor de leidinggevende.

Het welzijn vergroten binnen jouw organisatie doe je samen!